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營銷總監(jiān)那些事:兩個建議,進階為一個靠譜的營銷總監(jiān)!

2019-06-10 閱讀(359) 作者:厚昌網(wǎng)絡(luò)

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如果你是一名營銷總監(jiān),或準備向營銷總監(jiān)崗位晉升,那非常建議你仔細看完這篇文章。

晉升總監(jiān)哪些誤區(qū)需要注意?

誤區(qū)?嚴格意義上我覺得可以稱之為經(jīng)驗總結(jié)。

在你成長的道路上,多多少少會遇到一些磕絆。

比如厚昌網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人趙陽在其整合營銷課上談到自己在初創(chuàng)公司時,在公司決策和管理上就犯了很多錯誤,嚴重減緩了公司的發(fā)展速度。

對此,趙陽將多年來管理公司所遇到的錯誤總結(jié)為以下兩點。

1. 不要相信自己的直覺

作為一名成熟的總監(jiān),他們自有一套熟練的決策方案。但對于很多新手總監(jiān),往往會出現(xiàn)“拍腦袋進行決策”

比如公司要不要單獨設(shè)立一個用戶運營的團隊。

如果你是新手,可能就直接拍板做了,畢竟對于后期用戶復(fù)購和口碑傳播是很有利的一件事情。

但如果你的產(chǎn)品銷量不是很高,你覺得這件事情還有意義嗎?沒有,無疑是增加成本。

所以,關(guān)于重大決策,不要憑直覺去決定,而是通過頭腦風(fēng)暴進行解決,利用批判性思維不斷地去反駁這個決策,直至再無法找出任何反駁點。

2. 組建能力互補的營銷團隊

團隊與團隊間,能力互補一定是最好的狀態(tài)。

所以,這一方面要求總監(jiān)們要深度了解當前工作狀態(tài),另一方面就是要親自面試團隊人員。

因為只有你了解了當前工作的問題出在哪里,你才知道需要什么樣的人才;而只有你自己才清楚自己最想要的是具備什么能力的人才!

以上,是對“營銷總監(jiān)”這個崗位的淺層面分析,算是給新生總監(jiān)們一些思考。

因為,很多新生總監(jiān)初到崗位時,總是會手足無措,被一些問題所困擾,如:“我該怎么做?”“我該如何快速提升業(yè)績增長?”

而這篇文章通過對“營銷總監(jiān)”這個崗位的一些淺層面分析,算是給各位新生總監(jiān)們一些思考。

在你剛踏入總監(jiān)大門時,我們首要改變思維,忘記自己以往工作所總結(jié)的經(jīng)驗,而是從“增長”這個詞出發(fā);

其次,是通過一個思維導(dǎo)圖給大家確定學(xué)習(xí)方向性;

最后,是通過幾個以往犯過的誤區(qū)分享給大家,希望大家不要再走前人踩過的坑。

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